很多组织花费大量的金钱和精力，力图重新思考并改变组织文化。然而，改变文化正是管理上******的挑战之一。因为文化就其定义而言，本来就是源远流长的，因此难以被改变。不过，办公室设计在此过程中，可以成为有力的工具，甚至是「革新媒介」。